ライフサポート制度の改訂について

2025年6月18日

 

2025年4月1日より、厚生労働省の定める「子の看護休暇」が「子の看護等休暇」へと改正され、看護の対象となる子の範囲が小学校3年生までに引き上げられました。その他に取得事由として卒園式、入学式といった行事参加も加わることとなりました。

 

これに伴い、当社が従来設けていたライフサポート制度についても改訂することとしました。

当社のライフサポート制度は従来、月経痛による体調不良、不妊治療（及び付き添い）の通院について、有給休暇と別に年間5日の休暇を取得できる制度でした。

 

今回の改訂では、従来の2つの事由に加えて以下の条件に改定することとしました。

 

①月経痛による体調不良 ※従来から継続

②不妊治療から妊娠、出産までの通院（妊婦健診含む）（付き添い含む） ※従来より更新

③家族、子どもの看護（年齢制限無し。予防接種の付き添い（定期／任意不問）を含む） ※新規

④子どもの学校行事への参加（小学校3年生以上、年齢制限無し。） ※新規

 

本制度を2025年6月21日より改訂し、施行することと致します。

 

 

有限会社エイコー印刷　代表取締役 安部秀徳